給与計算をアウトソーシングするなら伊藤社会保険労務士事務所へ!

長年の経理経験が自慢。「話が通じる」「かゆいところに手が届く」を実感していただけます。

長年の経理経験<小規模から大規模まで各種企業の経理、日々の細かな業務から決算まで行ってきた豊富な業務量>が自慢、伊藤社会保険労務士事務所に給与計算を依頼する最大のメリットです。社会保険や労務に関する知識に精通した社会保険労務士が給与計算にあたるため、法改正や各種保険料率の変更に即時対応していることはもちろん、給与計算業務から見えてくる御社の"弱み”などを元に「コストカットのご提案」等ができるケースもあります。ぜひ一度ご相談ください。

法改正その他人事労務関連NEWS

ストレスチェックのご準備はお済みですか?(改正安全衛生法2015年12月)

労働安全衛生法が改正され、従業員が50人以上いる事業所において、2015年12月から毎年1回、従業員にストレスチェックを実施することが義務付けられました。「ストレスチェック」とは従業員にストレスに関する質問に答えてもらい、集計分析することで自分のストレスがどのような状態にあるかを調べる簡単な検査です。未対応の事業所様は、ストレスチェック実施に関する制度設計、面接指導などをトータルで行う伊藤事務所にぜひご相談ください。

キャリアアップ助成金が増額される。1人60万円!(2016年2月10日より)

有期雇用(契約社員等)の従業員さんを正規雇用(正社員)とする予定はありませんか。有期雇用→正規雇用への転換で1人60万円の助成がなされます(2016年2月10日より)。申請のご相談は伊藤事務所までお気軽にどうぞ。

うつ病、糖尿病などで働けない方へ。障害年金に関するお悩み解決します!

障害手帳を持っていない場合でも、障害年金を受けることができます。

うつ病、がんや糖尿病、高血圧などの内部疾患などの病気で長期療養が必要な場合なども、支給の対象となります。障害年金は請求しないと受け取れません。障害年金の認定を得るにはコツがありますので、ぜひご相談ください。初回のご相談は無料です。まずはお気軽にご連絡ください。

従業員とのトラブル回避は当たり前!1歩先行く労務管理をしませんか

就業規則1つで社員は変わる!

社員にたくさんの利益を上げてもらうには?社員をうつ病にさせないためには?御社のためだけの唯一無二の就業規則で会社は変わります。伊藤事務所が提案するプロジェクト型就業規則は社員も巻き込んで作成するため、社員自ら規則を守り会社の利益に貢献するようになります。

経営者的視点を持つ社員育成を!

社員全員が経営者的視点を持って業務に取り組んでくれたら・・・。社員の意識改革を基本とした小規模企業でも簡単に運用できる”利益を上げる”労務管理方法をご提案します。

労働契約書をきちんと交わしていますか?

労働契約とは、『これだけの時間内にこれだけの仕事量を、また、これだけの仕事内容をこなしたら、これだけの賃金を払います』 という取り決めです。業務を行うにあたり、労働者と使用者間の常識の違いを排除し、労働者が能力を発揮できるよう、労働契約書を作るお手伝いをいたします。

会社のルールはきちんと明文化していますか?

就業規則や三六協定など会社のルールはきちんと明文化し、従業員に周知することで、事業主も従業員も共に安心して働けるのです。無用なトラブル(訴訟、対外的・金銭的ダメージ)を避け、従業員の定着(雇用関係・労働力の安定)をうながし、延いては会社の成長につながることでしょう。

女性ならではの観点から御社の業務に取り組みます!

経営陣と従業員のお互いに抱く誤解を解き、安心して働ける職場、利益を生む企業へと導くべく、女性としての感性とプロとしての誠実さを持って御社の業務に取り組みます!

伊藤の新刊が出版されました

夫の余命宣告から派生する「妻の仕事」を67のテーマでわかりやすく解説。

伊藤が監修した本が出版されました

身近な人が亡くなったとき何から始めるべきか、どこへ行きどのように手続きするのかを時系列に沿って解説。

経営者向けマイナンバーセミナー

2015年11月に基礎編、応用編、実践編の3回講座、2016年1月にぎゅっと濃縮1回版を2回開催し、延べ80人にご参加いただきました。ありがとうございました。

こども年金教室開催!

渋谷区立常磐松小学校にて5年生の校外学習の時間に年金の授業を行いました

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伊藤社会保険労務士事務所
TEL:03−3941−4110
留守の場合は折り返しご連絡いたしますので留守番電話にお名前・ご連絡先をお願いいたします

伊藤社会保険労務士事務所では、就業規則・人材育成・賃金管理・労務管理等の企画立案など人事労務のコンサルティング、労働保険・社会保険の諸手続代行、助成金の申請代行などを行っております。詳しくは業務内容をご覧ください

更新情報
規程集(準備中)
就業規則や賃金規程など、従業員に周知すべき規程例文を紹介します。
協定集(準備中)
三六協定など、従業員と結ぶ協定例文を紹介します。
社内書式集(準備中)
雇入通知書、労働契約書、各種変更届などの書式を紹介します。
手続き一覧(準備中)
社内で行う手続き、官公庁に対して行う手続きをそれぞれ紹介します。
記事・読み物
事業主の皆様に知っておいてほしい情報をわかりやすく解説します。
セミナー開催のお知らせ
今後の予定をお知らせします。過去の開催例もご覧いただけます。

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