業務内容

社員、会社を稼げる体質へと変えるためのご提案

目標による管理術(Management by Objectives)のご提案

  • コミュニケーション力をつけることができる
  • セルフマネジメントできる(自らが考え成果を上げることのできる)人材が増える
  • 業務が滞ることなく円滑に進み、成果の出せる人材が定着する

就業規則その他附帯規程等

  • 会社規模や時代に合わせた就業規則のご提案
  • 現状とのギャップ・問題点を抽出し、対応策をご提案
  • 就業規則、その他附帯規程の作成・改定・法改正の見直し・届出
  • 制度の整備に伴う、取扱方法の変更についての社内への周知、研修等
  • 短時間(パートタイマー)就業規則
  • 派遣社員就業規則
  • 継続雇用制度
  • 仕事と家庭の両立支援(ワークライフバランス)
  • 適格な制度運用のためのアドバイス等

労働時間・賃金その他についてのご相談

  • 会社規模、社員層に合わせた人事制度の構築
  • 労務管理、労働時間管理、賃金制度導入
  • 三六協定等、各協定の作成・手続
  • 作業管理による作業効率化、職務再設計等の指導
  • 労働時間管理および制度のご提案、ご相談

人材育成・能力開発・人材活用(解雇含む)のご相談

  • 採用、退職に関する法定書類以外の書類作成アドバイス、面接指導等
  • 雇用契約書等の作成指導
  • 採用計画・人事計画のご提案、ご相談
  • トラブルになりがちな解雇に関する解決策
  • 短時間労働者(パート)や高齢者、女性を戦力にする労務管理方法
  • 新入社員教育をはじめとする社員教育
  • 社員面接立会い、社員面接方法、社員指導などのアドバイス
  • OJTやジョブローテーションの活用方法指導
  • モチベーションの維持・向上のための施策
  • メンタルヘルス対策、パワハラ・セクハラ対策
  • 職場環境改善指導
  • 目標管理の運用指導
  • 職務分析、人事考課制度のご提案、運用指導等
  • 人材の配置に関するご提案
    ※従業員の数、年齢層等により運用しやすい制度のご提案をいたしますので、
    ぜひ一度ご相談ください。

経営者向け何でも相談

  • 何でも一人で抱え込みがちな経営者のみなさまのアウトプット先として
  • 経営者のみなさまの分身として
  • ※人事労務管理に関することを経営者視点で経営者のみなさまと共に取り組みます。

人事労務担当者向け研修・指導

  • 人事労務担当者向け事務処理指導
  • 法改正研修会の開催 等

従業員向け研修・指導

  • ワークライフバランス指導
  • キャリアプラン相談
  • 社会保険・労働保険学習会
  • 新人研修の開催 等

退職後の年金等の説明・相談(企業退職者向け)

  • 退職後の生活設計のための年金・社会保険等の研修

退職金制度および制度移行に関するご相談

  • 適格退職年金制度廃止に伴う退職金制度移行に関するご相談
  • 確定拠出年金制度のご説明
  • 退職金制度の見直しや廃止に伴う従業員への説明

セミナー開催・原稿執筆など

  • 年金セミナー(女性向け・若年層向け等)
  • 各種助成金セミナー(助成金の受け方等)
  • メンタルヘルス対策セミナー
  • コミュニケーション向上セミナー
  • ワークライフバランス講習会
  • その他人事労務管理、社会保険。労働保険等に関する研修会の実施等

講師等実績

  • 月刊ビジネスガイド開業社会保険労務士専門誌SR原稿執筆
  • 独立行政法人雇用能力開発機構失業者のための職業訓練講座講師
  • その他セミナー講師実績あり

その他

  • コンプライアンス支援、強化
  • 行政処分リスクの回避
  • 労務リスクの回避

社会保険・労働保険 各種手続

給与計算・年末調整

  • 給与計算専門ソフトによる処理
  • 処理データはエクセルにて提供可
  • 提携先 税理士がいますので、安心です。

ほかにも

  • 特に重要な法改正についての解説
  • 法改正に夜保険料改定額対応表の配布
  • 電話、FAX、E−Mailによるご相談
  • 事務所ニュースの無料配布
    など、業種、起用規模、社員の年齢層、男女比率、地域等ならびに
    お客様のご希望に合わせたお客様のためにカスタマイズされたメニューで
    きめ細やかなサービスを行っております。

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